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招聘信息

南京市玄武区中学2016年新教师招聘面试客户端下载

时间:2016/2/20 11:18:28   作者:南京五十四中   来源:原创   阅读:1375   评论:0
内容摘要:根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的规定,按照南京市教育局对2016年新教师录用的统筹安排,经玄武区人力资源和社会保障局审查,南京市人力资源和社会保障局核准,玄武区中学面向社会公开招聘编制内教师,以保证全区教育事业发展和教师队伍建设的需要。现将有关面试事项客户端下载如下: 一、招聘...

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的规定,按照南京市教育局对2016年新教师录用的统筹安排,经玄武区人力资源和社会保障局审查,南京市人力资源和社会保障局核准,玄武区中学面向社会公开招聘编制内教师,以保证全区教育事业发展和教师队伍建设的需要。现将有关面试事项客户端下载如下:

   一、招聘条件及对象

   1、具有良好的品行和职业道德,无违法违纪行为;

   2、热爱教育事业,师德高尚;

   3、具备教师的基本素质和教育官方网站能力,具备正常履行岗位职责必备的身体条件;

   4、符合学科(专业)需求和《2016年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘客户端下载》中的报名条件,其他条件详见附件1:《南京市玄武区中学2016年公开招聘新教师岗位信息表》;

   5、参加南京市教育局统一组织的2016年四城区公开招聘新教师笔试,并取得“同意面试”资格的考生。

   二、招聘计划

语文3人   数学8    英语2人    物理4    化学2   生物2       政治5   历史3    地理4人    音乐4    体育4人   美术2    美术设计1    计算机4     工民建1 

   三、报名程序及要求

招聘信息在南京教育信息网()、南京市人力资源和社会保障局网(n)、玄武区人力资源和社会保障局网(rsj.xwzf.gov.cn)及玄武教育信息网(http://www.xwjy.cn)等网站和媒体发布。

(一)报名方式及时间

现场报名:本次招聘实行现场报名(须考生本人),且只能在市教育局直属学校及四城区中选择1个岗位报名参加面试。符合面试报名条件的考生可到相应中学报名。

报名时间:2016225-26  上午8301130   下午200500

学校地址:详见玄武教育网(

(二)报名要求

    1、 面试报名时,考生须提交“同意面试”的成绩证明和就业推荐表的原件,其他所需携带材料请提前咨询招聘单位。如有弄虚作假,将取消面试及后续各环节的应聘资格。

2、有下列情形之一的,不得应聘:   

1)现役军人、在读非应届普通高校毕业生。

2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3)应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的。

4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(三)资格审查

 按照报名条件,招聘学校对报名者进行资格审查。

 (四)收费标准

 资格审查通过的考生缴纳90/人报名费(苏价费函【2007146号)。

    四、面试考核、体检和公示

 (一)面试人选:通过报名资格审查的考生进入面试,进入面试人员名单将在招聘学校网站上公布,具体面试时间详见附件1

    (二)面试内容及方式:面试在区人社和教育部门监督、指导下,按照公开招聘的有关规定和核准后的面试方案各中学自行组织实施面试工作。

面试主要考察考生的综合素质,重点考察教育官方网站岗位所需的专业知识和学科技能。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业加试、课堂官方网站(试讲)、说课、综合面试等一种或多种形式的组合(各招聘单位具体安排详见附件1)。

    面试的各项考核分值累计后折算成百分制计算总成绩,具体形式、比例详见岗位信息表,面试合格线为60分,有特殊要求的以岗位表中注明的为准。面试成绩当场告知考生。

总成绩计算:总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%

(三)体检和考察

1、体检:根据总成绩,按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员,并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察:体检结束后,对体检合格人员组织考察。

因体检、考察不合格出现缺额时,可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

(四)公示:经体检考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网(n)、南京教育信息网()、玄武区人力资源和社会保障局网(rsj.xwzf.gov.cn)、玄武教育信息网(http://www.xwjy.cn)上发布公示7个工作日。

五、聘用

公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书,按有关规定签订试聘用合同。试用期一年,试用期满经考核合格,办理正式聘用手续。考核不合格者,取消聘用资格。

被聘用的新教师20168月初到南京市玄武区教育局报到,报到时须交验有关证件。

六、联系方式

1、学校咨询电话:

南京市第九中学: 025-84414656   025-86586008 

南京市第九初级中学: 02568550836

南京市弘光中学: 025-68586100

南京市第十三中学: 025-83269911

南京市第十三中学红山分校: 02585358096   025-85358080   

南京市第十三中学锁金分校: 025-68555303   025-68555319

南京市科利华中学: 025-83111471-8005

南京市玄武高级中学太平门校区:025-84810958

南京市玄武高级中学梅园校区:025-84511136

sunbet:025-68032034   025-68032039

南京市孝陵卫中学: 025-84431705-8056

南京市紫东实验学校:02584496360  025855681708805 

南京市玄武中等专业学校:025-85286705

2、监督电话:

玄武区教育局人事科:025-84550138

玄武区教育局监察室:025-84550372

玄武区人力资源和社会保障局:025-83682196

本次招聘由玄武区教育局负责解释

 

附件1:南京市玄武区中学2016年公开招聘工作人员岗位信息表

附件2:南京市玄武区中学2016年公开招聘教师学科需求表

 

玄 武 区 教 育 局

   2016年2月14



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